对绩效沟通与管理表述不正确的是()
A、规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B、如果员工遇到困难,上级要指导帮助
C、绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D、目标实现有严重困难时,上级可以更换目标责任人
对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。A.是管理者与员工双方沟通的过程 B.管理者将考核意
经济增加值(EVA)是企业绩效管理的工具之一。下列对EVA的表述中,正确的是()。①EVA能将股东利益与
下列有关绩效管理的表述,不正确的是()A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关B、绩效
关于绩效管理和绩效考核 表述错误的是( )。A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 绩效考核则侧
以下关于绩效计划的表述 不正确的是( )A 绩效计划是一个双向沟通的过程B 参与和承诺是制定绩
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是()。