下列不属于绩效计划目的的是()。
A、保证组织、团队计划的贯彻实施
B、制定公司的绩效目标
C、提供对员工进行绩效考评和培训的依据
D、为员工提供努力的方向和目标
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划 下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。A.关键
下列绩效奖励计划中 属于长期奖励计划的是()。
下列不属于长期绩效奖励计划的是().
下列选项中 不属于费用控制依据的是( )。A 项目管理计划 B 项目资金需求 C 工作绩效数据 D
下列选项中 不属于费用控制依据的是()。 A. 项目管理计划 B. 项目资金需求 C. 工作绩效数
下列工作中 不属于市场调查计划工作的是( )。A.确定调查目的B.确定调查方法C.