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问题

培训考评制度的目的是().


培训考评制度的目的是().

A、看培训是否产生了相应的效果

B、看培训项目如何选择培训对象

C、看培训方法是否适用

D、看培训流程的是否符合理论要求

E、看培训结果是否符合企业需要

参考答案
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  • ()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。A.培训服务制度B.薪酬管理制度C.招聘面试制度D

  • 培训总体计划的内容应包括:目的 () 培训方式 培训组织人 考评方式 培训费预算。

  • 以下关于考评周期的表述 不正确的是( )。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪

  • 一般情况下 考评时间要与()相协调 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的 而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应 相配套。

  • 在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。A.企业绩效管理制度的内容和要求B.绩效管理的基本理论基

  • 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加 建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度 是对()的激励。