培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加 建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度 是对()的激励。

培训的配套激励制度主要包括（）。 A．完善的岗位任职资格要求 B．公平、公正、客观的业绩

企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）A．对部门及其主管的激励 B．对员工

（)的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。A．培训服务制度B．薪酬管理制度C．招聘面试制度D

在经济学中，指各个微观主体都是以追求利益最大化为目的的术语是：A、平均人B、理性人C、社会人D、

虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同 但目的是一样的 只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律 法规的有关规定 就应该遵守 培训管理的首要制度是()

培训的配套激励制度主要包括()。A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E