运用平衡计分卡理论 进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括()。

运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。

A、设定企业层面的KPI

B、建立企业的核心价值

C、确定企业的愿景和战略

D、设计岗位（个人）的平衡计分卡