()是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。

土地资源是指已经被人类所利用和可预见的未来能被人类利用的土地。 （）

土地资源是指已经被人类所利用和可预见的未来能被人类利用的土地。（）

人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是

土地资源是指在(　)对人类有用的土地。　　A.当前　　B.当前和可预见的未来　　C.未来　　D.当

企业的人力资源规划是指企业对在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。人力资源规划要与

()利用连续性原理 对企业人力资源未来发展状况进行预测。