录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论 对录用人员进行等级排列来确定其质量 其方法与()方法相似。

录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

A、数量评估

B、成本效益评估

C、信度与效度评估

D、绩效考核