中国公民王某在甲公司工作了10年 2010年10月与该公司解除聘用关系 取得一次性补偿收入92000元。甲

王某大学毕业后在甲公司参加工作 10年后调到乙公司工作 现已在乙公司工作满12年 且全年无病事假。

2014年12月10日 甲公司主动和王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为18年 劳动

王某大学毕业后在甲公司参加工作 10年后调到乙公司工作 现已在乙公司工作满12年 且全年无病事假。

中国公民唐某在甲公司工作了10年 2017年10月与该公司解除聘用关系 取得一次性补偿收入9200

王某在甲公司工作2年8个月 甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平

中国公民王某在甲公司工作了 10年 2010年10月与该公司解除聘用关系 取得一次性 补偿收入92