按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指()
A、2年以内的规划
B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
职业生涯规划长期目标其规划时间是（)
按照规划时间的长短 企业的人力资源规划可以分为()。A．总体规划B．具体规划C．短期规划D．中期规
要实现职业生涯规划发展目标 必须强化时间观念 从（)做起 尽早规划人生。
要实现职业生涯规划发展目标 必须强化时间观念 从（)做起 尽早规划人生。A.入学B.就业C.现在D
按照制定规划的时间 人力资源规划可分为:
职业生涯规划按照时间的长短可以分为()
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