按照制定规划的时间 人力资源规划可分为:

整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（）。 A．分析阶段B．制定阶段C．评估

按照规划的性质 人力资源规划可分为()和具体计划。

按照规划的性质 企业人力资源规划可分为()。

按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为（）。 A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体

按照规划时间的长短 企业的人力资源规划可以分为()。A．总体规划B．具体规划C．短期规划D．中期规

按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为( )。A.短期规划 中期规划和长期规划B.总体规