按照规划的性质 企业人力资源规划可分为()。

按照规划的性质 企业的人力资源规划可以分为()。

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。

按照规划的性质 人力资源规划可分为()和具体计划。

按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为（ ）。A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体规划和具

按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为（）。 A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体

按照规划的性质 人力资源规划可分为（）和具体计划。 A.短期计划 B.长