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下列企业人力资源规划中 将目标定位降低人工成本 维护企业规范和改善人力资源结构的是()。


下列企业人力资源规划中,将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

A:退休解聘计划 B:劳动关系计划 C:员工补充计划 D:员工使用计划

参考答案
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