绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是()。
A:帮助员工职位晋升，促进企业获取利润 B:促进员工个人目标和企业目标的一致性 C:促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 D:帮助企业监控员工的工作情况
作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（）。A．管理功能B．激励功能C．学习
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能 具有的功能有（）。A.节约功能 B.管理功能C.激励功能
绩效考核是人力资源管理的一项重要职能 绩效考核的目的是()。
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能 它具有的功能有()。
作为人力资源管理的一项重要职能 绩效考核的功能有()。
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能 它具有的功能有（）。 A.节约功能 B.管理功能C.激励功
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