以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。 A．马尔可夫分析法 B．综合分析法 C．灰

在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是()。

在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是()。

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类 下列方法中 () 属于定量方法

以下人力资源需求预测的定性方法中 不适用于长期预测的是()。