以下人力资源需求预测的定性方法中 不适用于长期预测的是()。

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。 A．马尔可夫分析法 B．综合分析法 C．灰

在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是()。

下列关于人力资源需求定性分析的方法中 不正确的是( )。 A．现状规划法 B．专业平

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

以下人力资源需求预测的定性方法中 较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()