当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

对应聘者的实际能力与潜力的测试 目的在于了解深层次的信息 属于()


对应聘者的实际能力与潜力的测试,目的在于了解深层次的信息,属于()

A、结构化面试

B、初次面试

C、诊断面试

D、非结构化面试

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力特征和发展潜力C

  • 心理测试的结果是对应聘者()的一种评定。A.智力水平和个性差异 B.智力水平和发展潜力 C.

  • 心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。A 智力水平和个性差异 B 智力特征和发展潜力C 能力

  • 心理测试的结果是对应聘者()的一种评定。 A.智力水平和个性差异 B.智力特征和发展潜力 C.

  • 某大型企业过去5年一直没有招聘 今年决定招聘一批新员工 在对应聘人员的选拔过程中 为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力

  • ()是对经过初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的面试。