企业培训应当以()为中心 培训的管理工作应当以(教师)为主导。

目标管理是一种()的管理方法。A.以人为中心B.以领导为中心C.以工作为中心D.综合的以工作为中心和

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训 其教育培训情况记入个人工

以培训目标为中心 课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序 这一过程可以概况为()。

以培训为中心 课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序 这一过程可以概括为()。1实施教学 2形成性测试 3目标定向 4反馈矫正 5平行性测试

以培训目标为中心 课程设计应当遵循的过程顺序为()①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行( )安全生产教育培训 其教育培训情况记人个人工