()是一种通过工作分析专家与管理岗位上的在职人员的面谈 对管理工作进行分析的方法。

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质

（)是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A、

测时写实是一种通过对作业时间 岗位工作进行周期性观察和记录 研究作业规律和岗位()的一种工作分析方法。

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法 它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距 结果可信度高。

建造师是一种（ ）名称。 A．专业人士 B．工作岗位 C．技术职称 D．管理人士