问题
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()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素
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()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质
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()是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A、
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测时写实是一种通过对作业时间 岗位工作进行周期性观察和记录 研究作业规律和岗位()的一种工作分析方法。
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工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法 它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距 结果可信度高。
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建造师是一种( )名称。 A.专业人士 B.工作岗位 C.技术职称 D.管理人士