()是用于评估学员在知识 技能 态度等方面的收获。

：胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关

（）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。 A．反应评估 B．学习评

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