（）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。 A．反应评估 B．学习评

培训评估一般分为司机，它们分别是（）A．培训前的学员评估 B．培训中的课堂交流评估 C．培训后的考核

是取得公正客观评估结果的前提和保证。A.准确采集评估数据信息B.评估中经常与学员交流沟通C.选

团队领导评估成员学习效果的过程不包括（)。A.评估学员对学习活动的反应B.评估学习内容C.评估

对培训效果进行行为评估 评估者应为( )。A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教

()是用于评估学员在知识 技能 态度等方面的收获。

在培训效果评估的评估体系中 ()是第四级评估。(2010年11月二级真题)