简述岗位工资制 技能工资制和绩效工资制的概念 类型 并比较三者的不同之处

（）属于绩效工资制。A．销售提成工资制 B．计件工资制 C．岗位技能工资制 D．计时工资制 E．

（）将工资计划和培训计划结合在一起。 A．年薪制 B．技能工资制 C．绩效工资制 D．岗位

绩效工资制包括（）A．销售提成工资制 B．岗位效益工资制 C．计时工资制 D．岗位技能工资制 E．效益工

基本工资的计量形式有()。A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资C.岗位工资和技能工资D.定额

销售提成工资属于()的形式。A．岗位工资制B．技能工资制C．组合工资制D．绩效工资制

反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是( )。 A.激励工资 B.绩效工资 C.福利