按照面试内容设计的重点分类 面试可以分为()。

按照面试的组织方式，面试可以分为（)。A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B.陪审团面试、集

面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏＋职务来称呼就可以，如“王经理”、“

面试是指在特定的时间和地点 由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序 进行面谈 相互观察

在面试时 招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质 招聘者所提出的问题 通常也是以测评内容为依据而设计的。

下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()

根据分类标准的不同 面试形式可以划分为不同的类型 包括（ ）。A.一对多面试B.一对一面试C.多对一