有些单位实行竞争性薪酬体系 员工的工作业绩会与他人对比评估 由此决定是否能够加薪。在庆业公司

薪酬战略的构成包括（)。A.成本最小化B.内部的一致性C.外部的竞争力D.员工的贡献率E.薪酬体系管理

合理薪酬体系设计的竞争性原则是指（ ）。A.报酬方案鼓励员工间合理竞争 以此来为企业创造更多的效益

企业薪酬的竞争性体现在（）。A.较高的薪酬水平B.正确的价值取向C.灵活多变的薪酬结构D.优越的工

合理薪酬体系的竞争性要求是指（）。A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争 以此来为企业创造更多的效益B.在

企业薪酬的竞争性体现在（）。A.较高的薪酬水平B.正确的价值取向C.灵活多变的薪酬结构D.优越的工

企业薪酬的竞争性体现在（）。A.较高的薪酬水平B.正确的价值取向C.灵活多变的薪酬结构D.优越的工