薪酬管理的分配公平是指内部公平 自我公平和（ ）。A.外部公平B.机会公平C.程序公平D.制度公平

外部公平主要是指（） A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当 B．员工薪酬再分配程序上公

内部公平主要是指（）A．员工薪酬与市场水平大体相当 B．员工薪酬在分配程序上的公正合理 C．员工的

外部公平主要是指（） A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当 B .员工薪酬再分配程序上公

内部公平主要是指（)A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。（)

薪酬内部公平是指员工关注。()