绩效评估主要步骤（)
A、准备评估资料和计划面谈
B、主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C、与员工面谈，讨论员工的绩效表现
D、确定绩效考评结果和考评等级
E、完成考评文案记录
目标管理的第一个步骤是：（)A.设定目标B.建立行动计划C.评估整体绩效D.总结结果E.以上都不是
试述目标管理计划下，绩效评估的基本步骤。
简述公共管理绩效评估的基本步骤。
员工绩效考核步骤中 ( )主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
六西格玛管理有五个步骤 发现问题 分析问题 制定改进方案 执行方案和绩效评估 通常被简称为D
绩效管理主要分为（ ）等步骤。A.绩效实施B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效结果E.绩效计划
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