高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
A、培训需求分析
B、培训课程开发的必要性
C、开发培训课程的需求定位和开发方法
D、培训课程开发的科学性
高级企业培训师进行培训指导的基本步骤有哪些?
高级企业培训师在指导开发培训项目时 首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
高级企业培训师在指导开发培训项目时 必须首先判断培训项目的选择是否具有()
高级企业培训师在指导开发培训项目时 必须首先判断培训项目的选择是否具有()。
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时 应把握的问题是()
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时 应把握的问题是()。