培训管理者在发展阶段扮演的角色是（ ）。A.教练B.仆人C.设计师D.组织

朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（)之外的角色。

根据Super的生涯发展理论，每个人在不同的阶段会扮演多种生涯角色。（)

企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育 培训方案 此时 社会工作者扮演()角色。

中国如何扮演好新的国际角色 承担与发展阶段相适应的() 是不容回避的重大课题。

朝阳公司非常重视对新员工的培训 这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。

()是通过向学员展示特定行为的范本 由学员在模拟的环境中进行角色扮演 并由指导者对其行为提供反馈的训练方法 适应中层 基层管理者和一般员工的培训。