()是对培训质量 培训工作要求的具体规定 是衡量整个培训工作的尺具。

界定了工作对任职者的教育程度 资格证书 工作经验 培训 知识等方面的要求 是对人的要求 这是（）。

界定了工作对任职者的教育程度 资格证书 工作经验 培训 知识等方面的要求 是对人的要求 这是（）。

围绕学分管理中的问题 培训师在具体工作通常围绕培训学分要求 () 培训学分获取途径 ()等内容展开。

考勤管理方面 培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求 () 培训请假文书审核等内容展开。

在请假管理方面 培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求 () 答卷要求 交卷要求等内容展开。

()是对培训工作质与量的具体规定 是衡量培训工作质量及其价值的依据。