()是对培训工作质与量的具体规定 是衡量培训工作质量及其价值的依据。

知名度侧重于对一个组织进行（)A．“质”的评估B．“量”的评估C．质与量的评估D．好与坏的评估

人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一。（)

贯穿于统计工作认识过程的中心问题是（)。A、如何研究现象的量B、如何正确区分现象质与量的界限C、

关于料场的质与量的规划中 质与量的规划是指（）。A.质量满足设计要求 B.质量满足使用要求C.数量

关于料场的质与量的规划中 质与量的规划是指（）。A.质量满足设计要求 B.质量满足使用要求C.数量

“白马非马”命题的错误在于割裂了事物( )。A.一般性与特殊性的关系B.质与量的关系###S