餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能 其中最基本的功能是A.直线功能B.协调功能C.职能功能D.领

企业人力资源管理不具有开发功能。（)

甲公司是一家餐饮连锁企业 为了防范企业运营中可能存在的风险 公司正在逐步建立风险管理体系。按照资源

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能 具有的功能有（）。A.节约功能 B.管理功能C.激励功能

目前 企业人力资源管理部门设置的新趋势有（ ）。 A.随着竞争全球化的加剧 在许多大型企业（尤其是

“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的

餐饮企业的运行与经营管理需要依靠许多资源 其中最重要的资源是A.人力资源B.人才资源C.信息资源D