通过人力资源管理工作 可以合理组织劳动力 科学配置人力资源 可以促使企业以最小的劳动消耗 取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理()方面的意义。

（)是指通过计划、组织、领导、控制等职能，合理配置各项资源，来实现组织目标的活动过程。A.领导B.

管理员通过（)的安全策略，可以灵活地针对不同个人、组、地理位置等设置不同的资源使用策略。A.组织B.

货币政策可以通过（)的变化影响投资成本和投资的边际效率，并影响金融市场有效运作实现资源的合理

准时化物流是通过合理配置生产资源，以需定产，通过推式生产的组织模式，推进物料的流动和周转。（)

调整建设工程进度计划时 可以通过（ ）改变某些工作之间的逻辑关系。A．组织平行作业B．增加资源投

根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排 明确资源的投入方向