适当拉开员工之间的薪酬差距 体现了薪酬管理的() A.竞争力原则 B.公正性原则 C.激励

适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（） A．竞争力原则 B．公正性原则 C．激励

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原测。A．对外具有竞争力B．对内具有公正性C．对员工具有激励

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。A.对外具有竞争力原则B.对

企业内部各类 各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的

企业内部各类 各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性