()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
A.一岗一薪工资制
B.技能工资制
C.一岗多薪制
D.提成工资制
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
关于分类法的不正确描述是()。A.成本相对较高B.适用于大企业管理岗位C.划分类别是关键D.对精度
单位遵循不相容职务相互分离的原则,只适用于设置会计工作岗位。其他工作岗位因不直接接触货币资
适用于操作工人和基层管理岗位的搜集工作信息方法是()
商业银行应当明确划分相关部门之间 岗位之间 上下级机构之间的职责 建立职责分离 上级监督下级的机制。()
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
关于分类法的不正确描述是( )。A.成本相对较高B.适用于大企业管理岗位C.划分类别是关键D.对精度