岗位规范和工作说明书具体的结构形式不同 工作说明书不受标准化原则的限制 可繁可简 结构形式多样化;岗位规范一般由企业职能部门按企业标准化原则 统一制定并发布执行的。()

以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构

规范的招聘信息以岗位说明书的形式呈现，由工作描述与工作规范构成。对就业能力解读，通过工作规范更容易得出结论。（)

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )A.岗位规范的结构形式呈现多样化

以下关于岗位规范和工作说明书的说法 错误的是( )A.工作说明书内容可简可繁B.岗位规范的机构形

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表

岗位规范和工作说明书所突出的主题不同 岗位说明书是在岗位分析的基础上 解决“什么样的人才能胜任本岗位的工作”的问题;工作说明书不仅要解决岗位说明书的问题 还要回答其他问题。()