设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。(2012年11月 2011年5月二级真题)

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确顺序为

设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整A．①

设计绩效考评指标体系的步骤如下 排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①②③

设计绩效考评指标体系的步骤如下 排序正确的是( )。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的

绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)修改调整；(4)指标调查。排序正确的