问题
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设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确顺序为
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设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①
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设计绩效考评指标体系的步骤如下 排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①②③
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设计绩效考评指标体系的步骤如下 排序正确的是( )。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①
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绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的
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绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4)指标调查。排序正确的