对求职者的信息掌握较全面 招聘成功率高的员工招募方式是( )。 A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D

招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源

（)对成功求职起着举足轻重的作用。A.择业与就业信息的获取B.信息搜集的渠道C.就业信息的筛选D

目前被认为是求职成功率最高的信息来源是（)A.大型招聘会B.师兄师姐C.校园宣讲会D.互联网

利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。（)

面试是成功的招聘程序中必要的一部分 因为有了面试以后 性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。以上的论证在逻辑上依据下面哪个假设?()