培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（)。

培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。A.工作过程评估 B.结果评估C.学习评估

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型 把评估内容分为反应 学习 行为 结果 投资收益等五个

培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括()。 A. 工作过程评估 B. 结果评估 C.

在评估某培训项目所取得的成果时 可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。

了解受训者对培训项目结构 培训师 培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()