当前位置: 答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。


绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。

A、多因性

B、多维性

C、动态性

D、稳定性

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 内部审计机构和人员在进行效率性审计时,可以从以下()方面考虑。A.与评价经营活动的投入B.与评

  • 人的创新思维不是一种固守习惯的思维,而是()的,从多个方面、多个侧面、多个层次去思考问题,一

  • 封建制度可以从多个方面进行解释分析,例如经济、政治、文化等方面。()

  • 设计绩效指标时 完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面 从多个角度对考评对象的绩效进行考核 反映了绩效指标体系设计的()原则

  • 要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效 应该从()三个方面去努力。

  • 在绩效反馈面谈的总结过程中 管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析 以找到限制绩效进一步提升的真正原因 通常需要从()等方面进行分析。