东软人员管理四大机制包括:()

优化劳动组合主要包括企业管理机制和劳动组织的优化，人员素质配备的优化，以及企业劳动管理的优

根据本课程内容，中国普遍信任危机出现的四大原因包括（)。A. 意识形态B. 经济危机C. 法律机制D

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。A.管理机制和组织状况B.人员整体的素质

东软的员工发展体系包含以下()方面管理内容。

东软的职位任职资格评估方式包括:()

东软文化内涵包括:()