某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势 这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()

所谓帕累托改进，指的是经济社会能够通过资源的重新配置，达到使某个人或某些人的境况变好的结

很早以前科学家就发现有些人对于某些药物的反应和其他病人不同。例如 某种麻醉用肌肉松弛剂会导致特定的

()是一种使有价值的信息资源通过有效的管理与控制程序实现某种利益的活动。

基于风险的思维使组织能够确定可能导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的 各种因素 采取预

()是指记录和观察在某些工作领域内 人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

很早以前科学家就发现有些人对于某些药物的反应和其他病人不同。例如 某种麻醉用肌肉松弛剂会导致