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人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的（)进行预测。A.供

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企业对外直接投资 在两个以上国家或地区设立分支机构或子公司 在母公司统一战略指导下 从事生

人力资源管理是指运用科学的方法 在企业战略的指导下 对人力资源进行获取与配置 培训与开发 考核与激励 安全与保障 凝聚与整合等 最终实现( )的过程。

许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略 人力资源经理最关心的不包括()

人力资源管理是指运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开发 考核与激励 规范与约束等 最终实现组织目标和员工价值的过程。()