人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确 培训和评价管理者的方法越是完善 管理

使主管人员处于最能发挥其才能的位置上，使组织得到最大收益，这是组织人员配备中的（)。A、职务要

依据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员，未经核准或者超出核准范围、使用未取得相应资格的人员从事检验、检测的，除责令其改正外，还要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（)罚款。

主管人员配备的根据是（)A、职务的要求B、领导的意见C、人事部门的建议D、个人的公关能力

主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的A、分开竞争原理B、用人之长原理C、职务要求

主管人员配备包括哪些工作（)A 职务分析B 选拔C 审查D 任命E 考核

对主管职务及其相应人员的要求越是明确 培训和评价管理者的方法越是完善 管理者工作的质量也就越