结构化面试中 主试人可以随意改动提问内容 方式 时间和评分标准。()

在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序． A．半结构化面试 B．非结构化面试 C．

面试大致可以分为（)。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面

在心理测验中 主试人要对所有被试者使用统一的指导语及方法指导其完成测验 这遵从的心理测验原则为

面试中 所谓（)原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质 应从整个的行动反应中系统地

主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录 测评其素质潜能 是评价中心中的()活动

( )可以是漫谈式的 面试考官与应聘者随意交谈。 A.初步面试?B.结构化面试?C.诊断面试D.非结构化