组织可以通过下列哪一做法提高绩效管理系统的结果公平程度()?

组织可以通过下列哪一做法提高绩效管理系统的结果公平程度（)？

A、允许员工对绩效评价结果提出质疑

B、通过加强评价者培训，规范评价者的言行，确保评价者能够礼貌、尊重地对待评价对象

C、在和谐友好的氛围中向被评价员工提供及时、准确的绩效评价结果

D、就绩效评价指标及其标准问题、绩效评价结果的应用与员工交换意见，告诉员工组织对他们的期望