当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时 策略选择的种类有()。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D.


在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。

A、首因策略

B、择优策略

C、淘汰策略

D、晋升策略

E、轮廓匹配策略

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括()。 A.首因策略 B.择优

  • 对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。

  • 对应聘者进行初审的目的是()。A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查 B.筛选

  • 对应聘者进行初审时 筛选申请表的方法包括 ( )。

  • 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时 策略选择的种类有( )。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D

  • 对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。