()是将绩效概念引入薪酬管理环节 使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。

在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）A．便于薪酬的计算 B．便于辛丑与绩效的挂钩

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.

20世纪__以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。A、80年代初期B、80年代后期C、90年代

组织机构越庞大 从上层管理到基层管理环节增多管理链”就会延长。过多的管理环 节和过长的管理链会使企

关于斯坎伦计划 下列说法错误的是()。A. 它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念 B. 组织应

下面为某校老师教授等比数列”一节的教学片段:环节一:举例引入等比数列的概念环节二:等比数列概念