品质主导型的考评操作性及其信度和效度较差 涉及员工信念 价值观 动机 忠诚度 诚信度 以及一系列能力素质。()

品质主导型的考评操作性及其信度和效度较差，涉及员工信念、价值观、动机、忠诚度、诚信度，以及一系列能力素质。（)

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