品质主导型的考评操作性及其信度和效度较差 涉及员工信念 价值观 动机 忠诚度 诚信度 以及一系列能力素质。()

会谈结果的信度和效度较差。（)

心理测验的信度和效度的关系是A.信度和效度没有关系B.信度和效度成反比关系C.信度受效度的制约D.

心理测量工具好坏的基本标志是A 常模B 信度和效度C 指导语D 记分方法E 容易操作

信度和效度的关系表现为

关于信度和效度的关系下列哪项是错误的（）A．信度和效度同时存在于研究工具中B．研究工具的信度和

()可以确保试题的信度和效度。