绩效考核指标中的SMART原则 则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（)。A.具体的原则B.可度量的原则C.

绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（)。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D

确定关键绩效指标的SMART原则不包括( )。

SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是( )。A.与业绩相关的B.具体的C.有明

确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。

关键绩效指标(KPI)的SMART原则