关键绩效指标(KPI)的SMART原则

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（)。A.具体的原则B.可度量的原则C.

以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。

确定关键绩效指标的SMART原则不包括( )。

确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。

确定关键绩效指标的原则SMART原则 具体包括以下那些内容( )。 A.具体的B.真实的C.可

确定关键绩效指标的SMART原则中 “具体的”原则是指()。A.目标细化 并可随情境改变B.目标可度量或可