问题
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在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩
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企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的()等程序进行。A.绩效计划B.制定
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在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是( )。[2008年真题] A.关键绩效指标法 B.排
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在绩效考核时 以企业战略为导向 从顾客角度 内部流程角度 学习与成长角度 财务角度建立与关键成功因
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以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KP1)体系的方法有( )。A.依据部门承
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在绩效考核时 以企业战略为导向 寻找驱动战略成功的关键成功因素 并建立与之密切联系的关鍵绩效指标体